Diese 4 Themen stehen im September im Fokus:
Kein generisches Programm. Jedes Retreat hat einen eigenen inhaltlichen Schwerpunkt – abgestimmt auf das, was Frauen in Führung gerade wirklich brauchen.
Du lieferst. Du führst. Und trotzdem ist da diese leise Stimme, die fragt:
Reicht das wirklich? Habe ich das verdient?
Selbstzweifel, Perfektionsdruck und alte innere Antreiber sind keine Schwäche – sie sind menschlich. Aber sie steuern oft unbemerkt mit, wie du entscheidest, kommunizierst und dich positionierst.
In diesem Modul bringen wir sie ans Licht. Nicht um sie wegzumachen – sondern damit sie nicht länger heimlich das Steuer übernehmen.
Im Fokus: Imposter-Dynamiken erkennen · Perfektionsdruck verstehen · Umgang mit innerem Druck · mehr Stabilität in Momenten des Zweifels
Selbstzweifel
& innere Muster
Sichtbar sein heißt nicht, lauter zu werden. Nicht größer. Nicht jemand anderes.
Es heißt: klarer zeigen, wofür du stehst. Wie du führst. Was du beiträgst. Und aufhören, die eigene Wirkung in Halbsätzen zu verpacken.
Wir schauen ehrlich darauf, wie du gerade wahrgenommen wirst – und was nötig ist, damit das mehr mit dir übereinstimmt.
Im Fokus: Präsenz & Wirkung im Führungsalltag · Kommunikationsfallen, die Autorität abschwächen · klare Positionierung ohne Selbstvermarktungs-Gefühl · mehr Klarheit darüber, wie du wahrgenommen werden willst
Sichtbarkeit & Positionierung
Gute Arbeit wird schon auffallen.
(Wird sie nicht. Tut uns leid.)
Wer wirksam führen will, braucht Menschen, die Türen öffnen, Sichtbarkeit ermöglichen und im richtigen Moment deinen Namen in den Raum bringen. Das ist kein Networking – das ist Strategie.
Wir schauen gemeinsam, wo du bisher zu viel allein trägst – und wie du gezielt Verbündete aufbaust, die wirklich zählen.
Im Fokus: Sponsorship vs. Mentoring – der Unterschied · erkennen, wer dir wirklich nützt · strategische Beziehungen bewusst aufbauen · weniger alleine tragen
Sponsorship & strategische Verbündete
Frauen in Führung bewegen sich nicht in einem neutralen Raum. Implizite Erwartungen, Doppelstandards und Mikroaggressionen sind real – auch wenn sie sich schwer benennen lassen.
In diesem Modul richten wir den Blick bewusst nach außen: Muster früher erkennen, klarer einordnen und souveräner reagieren – ohne alles zu personalisieren oder dich in Ohnmacht festzufahren.
Im Fokus: Typische Biases gegenüber Frauen in Führung · der Unterschied zwischen persönlichem Thema und systemischer Dynamik · konkrete Reaktionen auf Mikroaggressionen & Unterbrechungen · mehr Gelassenheit im Umgang mit unfairen Momenten
Bias & äußere Dynamiken
So sehen deine 4 Tage aus
Die Agenda ist bewusst nicht minutengenau – weil echter Raum auch Luft braucht.
Aber hier siehst du, was dich erwartet.
Diese Location wartet auf dich
Hotel Steinerwirt, Lofer – Österreich
Das Hotel Steinerwirt liegt im Herzen des Salzburger Landes – umgeben von Bergen, Wiesen und einer Stille, die du in deinem Alltag selten findest. Genau das ist der Punkt.
Vollpension, Sauna, Bergluft und Räume, die zum Denken einladen. Ein Setting, das nicht ablenkt – sondern freisetzt.
So kommst du hin
Mit dem Auto: Lofer liegt ca. 45 Minuten von Salzburg entfernt. Über die A10 (Tauern Autobahn) Richtung Villach, Abfahrt Lofer. Das Hotel verfügt über kostenlose Parkplätze direkt vor Ort. Adresse: Hotel Steinerwirt, Lofer, Salzburg, Österreich.
Mit der Bahn: Nächster Bahnhof: Salzburg Hauptbahnhof. Von dort weiter mit dem Regionalbus Richtung Lofer (Linie 170, ca. 60 Minuten). Alternativ: Taxi oder Mietwagen ab Salzburg. Wir koordinieren gerne eine gemeinsame Anreise oder Fahrgemeinschaften in der Gruppe.