Saskia

In Deutschland sind 29% der Führungspositionen mit Frauen besetzt. Seit 2014 hat sich diese Zahl kaum verändert. Das ist kein Zufall. Und es ist keine Frage mangelnder Kompetenz. Es ist ein strukturelles Problem – tief verankert in den Prozessen, Systemen und kulturellen Dynamiken, die bestimmen, wer in Organisationen aufsteigt. Und solange wir das falsche Problem lösen, werden wir auch die falsche Antwort darauf bekommen. Dieser Artikel erklärt, was wirklich hinter der Unterrepräsentation...

Dieser Beitrag erklärt, was hinter dem erhöhten Burnout-Risiko von Frauen in Führungspositionen wirklich steckt – wissenschaftlich fundiert, ohne Vereinfachung. Und er zeigt, was jenseits von Resilienz-Training und Work-Life-Balance-Apps tatsächlich wirkt. Warum Führungsfrauen überdurchschnittlich häufig von Burnout betroffen sind Eine McKinsey-Studie aus dem Jahr 2023 zeigt: Frauen in Führungspositionen sind häufiger von Erschöpfung und Burnout betroffen als ihre männlichen Kollegen auf...

Laut Gallup Report 2025 sind in Europa nur 33 % der Mitarbeitenden engagiert – der Rest macht Dienst nach Vorschrift oder hat innerlich gekündigt. Die Folge: 438 Mrd. $ Produktivitätsverlust jährlich. Dabei hängt bis zu 70 % des Engagements vom Verhalten der Führungskraft ab. 👉 Genau hier setzen die Bond Voyage Leadership Retreats an: Wir machen aus Managern echte Engagement-Leader, die Motivation, Vertrauen & Teamenergie neu entfachen. 🌿